Το νέο νομοσχέδιο του Υπ. Εργασίας ελαστικοποιεί περαιτέρω την εργασία και περιορίζει τις διεκδικήσεις

Παρουσιάστηκε το νέο νομοσχέδιο του Υπ. Εργασίας με τίτλο “Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη”. Ενώ περιλαμβάνει απλοποίηση διαδικασιών για τους εργοδότες, δυνατότητα ελέγχων μέσω ψηφιοποίησης και αυστηροποίηση των ποινών για παρεμπόδιση ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας, στοχεύει κυρίως στην περαιτέρω ελαστικοποίηση, αλλά και την επισημοποίηση της ελαστικοποίησης, της αγοράς εργασίας ως προς τις μέρες και ώρες δουλειάς και τον αριθμό εργοδοτών. Η ελαστικοποίηση στον τομέα του τουρισμού, σίτισης και διασκέδασης είναι ήδη εκτεταμένη οπότε έχουμε μια τακτοποίηση/μονιμοποίηση της ασυδοσίας. Προβλέπεται και ο σουρεαλισμός των υπερωριών στην εκ περιτροπής εργασία! Πόσα 13ωρα άραγε θα αντέξει ένας εργαζόμενος λάστιχο με πολλούς απαιτητικούς εργοδότες; Η καθιέρωση της ελαστικοποίησης φυσικά αποσκοπεί, μέσω του διαίρει και βασίλευε, και στο να περιορίσει την συνδικαλιστική δράση, την δυνατότητα των εργαζομένων να διεκδικήσουν συλλογικά καλύτερους όρους εργασίας.